为进一步加强学院教师队伍建设，促进新进教师快速成长，提升业务水平和专业素养，铸就一支朝气蓬勃、积极向上的青年教师队伍。公司于11月7日12:30在行政楼F幢2楼召开新进教师座谈会，学院2022年和2023年新进教师参加，公司党总支副书记、副经理（主持工作）李婕主持座谈会。

首先，李婕表示经过2个月的教学实践和员工管理，专任教师及辅导员教师对各自岗位的工作要求和工作流程有了清晰的认知，希望老师们在做好本职工作之余能够积极参与到学院项目申报和各类比赛中，在保障工作正常运行的前提下能够出成果、有收获。

其次，李婕就课堂管理、意识形态、师德师风、教学成果、学院近期重点工作五个方面提出相关要求。课堂管理方面，教师要确保课堂秩序和纪律，关注员工的学习与进步；意识形态方面，教师要增强责任意识、大局意识、核心意识、看齐意识；师德师风方面，树立良好的师德形象，遵守教师职业道德规范，不参与任何违法违规行为；教学成果方面，鼓励老师们依托学院搭建的平台积极参与科研项目申报和各类比赛；学院近期重点工作方面，学院近期重点工作将围绕重庆市非遗保护协会教育分会成立、各类技能比赛、科研项目、教学能力比赛准备等方面开展，教师们要提高团队意识与大局意识，积极参与到近期重点工作中来。

最后，教师们针对近期工作开展过程中遇到的问题与困难进行交流发言。

通过本次座谈会，新进教师充分感受到学院对他们的融入和发展的重视，增强了对学院的归属感。新进教师纷纷表示，接下来将时刻保持紧迫感，做有准备的教学、有组织的科研，用实际行动诠释青年教师的责任与担当。